鱼的读后感

时间:2024-07-11 21:54:10
鱼的读后感

鱼的读后感

读完一本名著以后,相信大家的视野一定开拓了不少,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。那么如何写读后感才能更有感染力呢?下面是小编收集整理的鱼的读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

鱼的读后感1

上班就接到下属县里一位同行的电话,问我们单位一位副职领导的电话号码,这位副职来自他们县,他以为副职与我同属一个单位,联系一定密切,顺便问我副职的近况,我却无一字可奉告,不是不想说,是根本没联系,副职们只负责自己分管的科室,我们也只接触分管自己的副职领导。除了每年一次单位的春节大联欢,很难交集,即使联欢会那日欢聚一堂,又未必能同桌,所以一个单位的同事,彼此也可能“鸡犬之声相闻,老死不相往来。”

搁下电话,收到了福建文友陈碧珍寄来的《想飞的鱼》一书,这是她的第一部文集。绝大部分文章,在未成书之前我就曾在网上读过,甚至有一些,在草稿阶段,就与作者探讨过标题和用词之类,荣幸地做过若干次第一读者,所以文字非常亲切,加之是qq好友,她的许多文字不但读过,连写作背景也熟悉,对“想飞的鱼”的了解,甚于同事或邻居。

经常见面的,心隔千里,而千里之外的,心在咫尺。

《想飞的鱼》中早期的文字,我应该是在榕树下全球中文原创作品网中阅读的,在阅读中对“阑珊人”有了越来越多的认识。

“阑珊人”是南方人,南方女子特有的内慧外秀,她一点儿也不缺乏,既如林黛玉般“孤标傲世偕谁隐”;且多了率直开朗,又似史湘云样“英豪阔大宽宏量”。

她是一个非常有才华和理想的女子,本该飞得更高,走得更远,可惜总是交一臂而失之(见《姐妹》、《奔跑的少年》),未能尽展鸿鹄之志,不觉春尽花未发,顿起意兴阑珊之感,才有了“阑珊人”的名字。

她前期作品的风格,正如她这个“阑珊人”名字一样,有一部分篇章,无论文章的开头多么激情似火,多么春气奋发,多么浓郁芬芳,到了文章的结语部分,总是归于淡然和平静,先扬后抑,阑珊收场。从“九月的小城,不期然下了一场雨”开始,到“今夜,我只想逃离”结束(《今夜,想到了逃离》)。从“为迎接龙岩市教育教学开放周,很长时间来,学校忙得鸡飞狗跳”发轫,到“当时只道是寻常”完结(《荒园情结》)。从“近日忙于评卷,一千份试卷,刷刷刷地翻,怎么也翻不完,手也痛了”,到“如此想来,翻飞于键盘之上的手指忽然停下,心也跟着一沉”(《手之浮想》)。从“九月初十,重阳节过后,和朋友到郊外赏野菊-明日黄花”讲起,到“今年的野菊花没有盛开,我将不再期待”落幕(《探菊》)。从“小雨问起远程培训,上网一查,才发现暑假学的课时没达到要求”高高举起,到“思念有多重?不过就是一枚印章,刚好可以压住弹起来的回车键”轻轻落下(《思念的重量》)。都在不自觉地践行着这一风格。

她又不甘于沦为平庸(《后记》),不甘于情思转阑珊,不甘于叹老嗟卑、长歌当哭,更不想“不作天仙作水仙”地埋没了自己,“想飞的鱼”的名字中也一定蕴涵了这种意愿。

在《错位》一文中,她提及了“想飞的鱼”的意象取自毛泽东的词“鹰击长空,鱼翔浅底”,“不管怎么写,鸟和鱼总是‘鱼在深泉鸟在云,从来只得鸟相亲’,最终落得个相忘于江湖的结局。而毛泽东在词作中让鱼成功地飞起来,鱼鸟得以相亲相爱。这是毛泽东的浪漫,这是一条爱上飞鸟的鱼。”自小“语文是王牌”的她,在她最熟悉的领域,逐渐腾飞了,她笔下“诵之行云流水,听之金声玉振,观之明霞散绮,讲之独茧抽丝”的文字,飞了起来,飞出了博客,飞出了论坛,飞上了《扬子晚报》、《闽西日报》、《厦门日报》等报刊的版面,甚至远在黑龙江,XX年7月在单位订阅的与我工作相关的《法治》杂志上,她的作品《常常鞠躬》赫然出现,如不速而至的神秘飞来客,“翩翩者鸟,载飞载下”,使我惊喜,使我为她欣慰。

她越来越忙碌,但不局限于学校的语文组,不局限于某一个年级或班级,而是以专家、作家的身份,被委以重任,从20xx年省高中会考的《入闱琐记》开始,她的许多文字如破茧的蝴蝶,轻松起来,欢快起来,文章的结尾也升华了昂扬的语气,“孩子,趁着年少,趁着年轻的味蕾依然敏锐,尽情享受这种香浓热辣的舌尖的缠绵,让日子‘活色生香’,熠熠生辉”(《年少的滋味》)。“当周围陷于混沌,当世界一片寂静,‘23号来回答’将划破沉寂的空气,点燃绚丽的真诚之花”(《二十三号来回答》)。找到了自信,“守住内在的真诚,不追逐外在的声誉,不受世俗的纷扰,对认定的事情不轻易改变,不轻易退让,得之泰然,失之淡然,不矫情,不刻意,做到灵魂深处的反省与坚持,使我们的人生臻于圆满,不也很好么”(《坚硬的头发》)。

她参加的笔会多了起来,采访多了起来,约稿多了起来,《客家文学》的编务多了起来,忙得欣欣然不亦乐乎,忙得开心奔放,那些意兴阑珊的文字少了,《年华老去》、《荒园情结》、《生命是一条忧伤的河》、《尘埃里开出的花》、《零落成泥碾作尘》等以前有些暗淡的题目渐渐被《幸福高三人》、《娱乐时刻》、《善的种子》、《青春不言老》、《迟暮之美》等蓬勃生机的题目所替换,这条水中的鱼终于可以飞起来了。

谁说“鸟在天上飞,鱼在水中游,自古皆然。”做为语文老师,她不可能忘记庄子的《逍遥游》:北方的大海里有一条鱼,它的名字叫做鲲。鲲的体积,真不知道大到几千里;变化成为鸟,它的名字就叫鹏。鹏的脊背,真不知道长到几千里;当它奋起而飞的时候,那展开的双翅就像天边的云。这只鹏鸟呀,随着海上汹涌的波涛迁徙到南方的大海,南方的大海是个天然的大池。

她这条想飞的鱼,已经是“鲲鹏展翅,九万里,翻动扶摇羊角”,直上青云,奔赴自己的理想天空,去实现作家之梦,如她自己所言“亦开启一个新的梦想”。

鱼的读后感2

这本书介绍的是一种提高士气和改善业绩的奇妙方法,其中这本书提到的几种方法是选择自己的态度,玩,让别人快乐以及投入。这几种方法能够激发员工的活力并且能够释放他们的潜能,使员工能在他们所在的工作岗位中快乐、专注、忘我地工作。

这里讲述的一位金融担保公司的经理――玛丽,她当她被提升到三楼的经理时,她也是迫于无奈的,因为她要偿还已故丈夫的巨额医药费。三楼是个运营部门,人数众多,绩效却不理想,凡是到过三楼的人都把它描绘成一个死气沉沉、足以令人窒息的地方。总之,三楼就是一个完全没有活力的部门。老板甚至给三楼起了一个名字――有害精神垃圾场。每一天玛丽都是筋疲力尽的离开办公室,为了不想在自助餐厅里听到人们议论公司里一些不合理的事情、抱怨三楼等,她选择到外面。刚好在一次偶然的机会,她来到了闻名全球的派克街鱼市场,这一次偶然改变了她以后的工作。

她发现那里是一个十分热闹的工作场所,在那里工作的人都是十分开心的,好像没有一点烦恼与抱怨,她被这种表面喧闹、实则井井有条的场面所吸引。玛丽在这里认识了朗尼,一个对她帮助很大的人。第二次到鱼市场,她向朗尼请教了一些工作的事情,朗尼说道,他的员工的绝大部分工作很平淡乏味,而且需要不断地重复,但是他们能在做着乏味的工作还能发现工作的乐趣。朗尼告诉她,之前的鱼市场也是死气沉沉的,但是后来他们发现了一个令人吃惊的事实:你可以选择采用什么的方式工作,即使你无法选择工作的本身,我们可以选择自己对工作的态度。

这句话深深的印在了玛丽的脑海里,她决心改变三楼的工作作风。因为朗尼也说过,选择自己的态度是最最核心的一种因素,没有选择好自己的态度,其他的都只能是浪费时间。于是她从改变员工的工作态度开始做起。玛丽是一个坚强的人,她选择找回信心,她觉得生命太珍贵了,不应该浪费一分一秒。她不想在“有害精神垃圾场”上浪费她每天清醒着的一半时间,她决心脱离这种生活。她首先改变自己的态度,她选择信心,信任,信念,她在把生命时钟上紧发条,一边应用她从鱼市上学来的办法解决“有害精神垃圾场”的问题,一边享受在工作中学习和成长的乐趣。

经过一次会议后,员工开始意识到什么了,于是玛丽将员工分为两组,分不同的时间来到鱼市场去进行实地考察。让他们亲身的感受到鱼场员工的活力,这一次真的收到的令人满意的结果。一个员工说。如果我们在这里能够找到一种方法来创造出不同的气氛,那它就能变成一个令人满意的'工作场所。我肯定会考虑留在这里。员工们的改变都令玛丽十分持高兴。,她在员工的身上看到了希望,她坚信,三楼一定会变好的。既然员工的态度已经选好,那进得下一个步骤,就是分组来分别实验这几个工作方式。一是玩,二是让别人快乐。三是投入,事实证明,这几种方法对于工作都是有巨大的促进作用,后来这项改革的秘诀已经刻成匾额,挂在公司总部大楼的门前,上面是这样写的:“当你进入办公场所,请选择“让今天快乐”!你的同事、客户、小组成员和你自己都将为此而感谢你。找出玩的方法吧!我们对工作要严肃认真,但不必绷得太紧。当你的客户和同事需要你的时候,请集中精力,全身心投入!当你感觉精力减退时,你不妨试试这个补救方法,保证有效――找一个需要帮助的人,跟他说些鼓励的话,或是凝神倾听,让他感到快乐!而玛丽赢得了“难不倒的美誉”,她也得到了下属的喜爱和尊敬而他们这一组也全成为了全公司公认的可以委以重任的团队。这是一个运用鱼市场工作方法在企业应用成功的实例。

这本书反复强调这一句话,即使你无法选择工作本身,但我们可以选择自己对工作的态度,的确,有很多工作并非如我们所愿,甚至我们会提不起一点兴趣,甚至会觉得生活十分的无趣。这样一来,我们的生活便会在无聊,烦闷度过。但是我们可以选择我们的工作态度,将自己的工作当成一种游戏,每天在玩中度过。在玩中分享自己的工作的乐趣。或者投入自己的全部精力。将自己的每一次分配工作都当成人类伟大的工程,将自己的身心全部融入工作当中。这样们就会发现工作原来是那么的有趣,你也会有一种盼望上班的渴望。

如果我们作为员工,我们就要选择好我们的态度,认真的工作,将工作当成一件快乐的事情,如果我们是管理者,我们更要善用这一种提高士气和改善业绩的奇妙方法。来提高员工们的士气,激发员工们的活力并释放他们的潜能。使他们能在那里可以快乐、专注、忘我地工作,唤起心中潜藏的活力、热情、能力和创造力。为企业创造更多的利润……

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